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Gehalt in IG Metall Tarifgebundenen Unternehmen

Aktualisiert: 31. Okt 2019

Es ist bereits weit verbreitet und bekannt, dass Unternehmen die nach IG Metall Tarif bezahlen, wesentlich höhere Gehälter ausschütten als nicht Tarifgebundene.

2017 wurde eine Studie veröffentlicht von der IG Metall, in der aufgezeigt wurde, wie die Gehälter für IT (Informatik) Mitarbeiter ausfallen.

Dabei hat sich ergeben, dass die Gehälter von IT-Projektmanagern bei ca. 54.000 € starten (Berufseinsteiger mit kleinen Projekten) und bei ca. 88.000 € enden (Leiter von Großprojekten mit Personalverantwortung). Das Durchschnittsgehalt für IT-Projektmanager liegt bei 74.000 €.

Insgesamt lässt sich festhalten, dass IG Metall gebundene Unternehmen tatsächliche höhere Gehälter ausschütten als Unternehmen ohne Tarifbindung. Die o.g. Werte beziehen sich auf eine 35 Std. Woche.


Ich persönlich habe auch Erfahrungen in einem IG Metallgebundenen Unternehmen gesammelt.

Meine Erfahrung zusammengefasst hinsichtlich Gehalt:

Einsteiger erhalten die Entgeltstufe (EG) 12 (Nach NRW Tarifvertrag, denn jedes Bundesland von Deutschland hat eine eigene Tariftabelle, siehe hier), in der EG 12 bekommt ein Einsteiger zunächst für die ersten 6 Monate eine Leistungszulage von 5 % (Durchschnittlich erhalten Mitarbeiter ca. 10 %), damit kommt ein Einsteiger im ersten Jahr auf ca. 52.000 €.

Im zweiten Jahr dann 55.000 €.

Im dritten Jahr dann 58.000 €.

Nach drei Jahren kann grundsätzlich in die Verhandlung eingestiegen werden, dann sollte der Mitarbeiter bei guter Leistung in die EG 13 kommen. Das sind dann zum Start ca. 65.000 € und nach drei Jahren ca. 77.000 €.


Das Gehalt setzt sich aus bis zu 13,55 Monatsgehältern zusammen.

12 Gehälter

+ 1 Monatsgehalt Urlaubsgeld

+ 0,25 Monatsgehalt Weihnachtsgeld (steigt jedes Jahr um 10 % bis zum dritten Jahr, sodass nach drei Jahren 0,55 Monatsgehalt Weihnachtsgeld bezogen werden)


Einen ausführlichen Beitrag könnt ihr hier finden:

https://www.computerwoche.de/a/wer-verdient-wie-viel-in-der-it-branche,3098100

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